Это масштабное событие стало возможным благодаря совместной работе HR-Центра Аллы Литвиновой и Talent Space, выступивших организаторами премии.
Генеральным партнёром мероприятия стал Сбер — один из крупнейших работодателей страны и компания, задающая вектор развития HR-повестки в России.
Атмосфера: энергия, которую не передать словами
С самого утра в отеле AZIMUT ощущалась особая энергия: живые разговоры, улыбки, лёгкое волнение и предвкушение большого дня.
Участники делились историями, обсуждали проекты, знакомились и, кажется, за первые 15 минут нетворкинг был уже на пике активности.
Эта атмосфера — тёплая, честная и очень живая — напоминает, что HR-сообщество Сибири невероятно сильное, зрелое и объединённое общими ценностями.
Яркая и насыщенная программа
В программе было всё, что делает HR-TOP по-настоящему ярким событием года:
Это был день, в котором сочетались бизнес, развитие и праздник.
Спикеры и проекты: содержание, которое действительно вдохновляет
На сцене выступали представители компаний, которые формируют HR-практики региона:
Финалисты премии защищали свои проекты сразу на двух площадках — и каждая защита была маленьким шоу: честным, глубоким и очень профессиональным.
Финалисты волновались и это создавало ту самую магию, ради которой и существует премии. Свои проекты презентовали представители таких компаний, как: Здравица, Безумно, Ривер Парк, One Compan, Вектор-Бест, Топ Стиль, Ависта Модуль Инжиниринг, Аптайм, Golova, Согласие, Ваш Инвестор.
Места среди финалистов распределились следующим образом:
Номинация «Лучшая программа по привлечению и адаптации сотрудников»
Финалисты:
• 3 место — компания Ривер Парк, проект «Звёзды в деле»
• 2 место — компания Безумно, проект «Партнёрство в Плюсе: HR-услуги для франчайзи»
• Победитель — компания Ависта Модуль Инжиниринг, проект «Система найма и адаптации по Кайдзену»
Номинация «Лучшая программа развития сотрудников и раскрытия потенциала»
Финалисты:
• 2 место — компания Аптайм, проект «Топ Пит-Стоп: молниеносная диагностика и развитие команды»
• Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Лидерство и развитие лидерских привычек»
Номинация «Лучшая программа управления преемственностью и кадровым резервом»
Финалисты:
• 2 место — Ван Компани, проект «Школа молодого руководителя»
• Победитель — компания Вектор Бест, проект «Золотая молодёжь»
Номинация «Лучшая программа удержания сотрудников»
Финалисты:
• 2 место — компания Топ-Стиль, проект «Ценим каждого, создаём лучшее»
• Победитель — компания Здравица, проект «Наш капитал — наши врачи. Сохранить и преумножить»
(Врачи — самый ценный капитал компании)
Номинация «Лучшая программа развития командной эффективности»
Финалисты:
• 3 место — компания Ависта Модуль Инжиниринг, проект «Кто вперёд — того и тапки»
• 2 место — компания Ривер Парк, проект «Пазл командной эффективности»
• Победитель — компания Голова, проект «Бьюти Автопилот: система управления прибылью»
Номинация «Лучшая программа вовлечённости и культуры признания»
Финалисты:
• 3 место — компания Согласие, проект «Я — вовлекающий руководитель»
• 2 место — компания Ваш Инвестор, проект «Ежегодная премия HERO Awards»
• Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Создаём облик города с любовью»
Специальная номинация «Приз зрительских симпатий»
Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Лидерство и развитие лидерских привычек».
Эмоции: драйв, энергия и ощущение единства
Каждый участник говорил одно и то же: «Какой мощный день!»
Было много радости, смеха, горячих обсуждений и настоящей профессиональной солидарности.
Многие подходили и говорили:
«Наконец-то у нас в Сибири есть такое событие!»
И, поверьте, такие слова стоят всех усилий.
Церемония награждения — кульминация дня
Аплодисменты, искренние эмоции, объятия, радость команд — всё это сделало финал по-настоящему трогательным и вдохновляющим.
Победители услышали свои имена под шквал поддержки — и это лучшее признание, которое может получить HR-проект.
«Для меня HR-TOP 2025 — это символ роста нашего HR-сообщества.
Смелые проекты, зрелые практики, сильные лидеры — всё это формирует новую, современную культуру управления людьми.
И я бесконечно благодарна каждому, кто вложил в этот день свою энергию» - делится Анна Егорова, организатор HR-TOP, собственник Talent Space, платформы оценки кандидатов и сотрудников инновационными HR-методиками.
А что дальше?
«Спасибо участникам, финалистам, спикерам, жюри, партнёрам и всей команде, которая создавала этот день. Мы сделали это вместе. А дальше — HR-TOP 2026.
И я уже знаю: он будет ещё сильнее, ещё масштабнее и ещё человечнее.
И я буду очень рада видеть вас снова — с новыми проектами, новыми идеями, новыми победами» - делится Алла Литвинова, организатор HR-TOP, собственник HR-центра.
До встречи на следующем HR-TOP — будет ещё ярче, масштабнее и сильнее!
Генеральным партнёром мероприятия стал Сбер — один из крупнейших работодателей страны и компания, задающая вектор развития HR-повестки в России.
Атмосфера: энергия, которую не передать словами
С самого утра в отеле AZIMUT ощущалась особая энергия: живые разговоры, улыбки, лёгкое волнение и предвкушение большого дня.
Участники делились историями, обсуждали проекты, знакомились и, кажется, за первые 15 минут нетворкинг был уже на пике активности.
Эта атмосфера — тёплая, честная и очень живая — напоминает, что HR-сообщество Сибири невероятно сильное, зрелое и объединённое общими ценностями.
Яркая и насыщенная программа
В программе было всё, что делает HR-TOP по-настоящему ярким событием года:
- выступления вдохновляющих спикеров — с реальными кейсами компаний и честными HR-историями
- защита проектов номинантов в отдельном зале, где царили драйв и профессиональный азарт
- кофе-брейки и активное пространство нетворкинга — знакомства, обмен опытом, новые партнёрства
- стильная фото-зона, где весь день создавались живые, эмоциональные кадры
- музыкальное представление и живой вокал, добавившие празднику атмосферности
- розыгрыш призов и приятные сюрпризы, которые подарили участникам эмоции и улыбки
Это был день, в котором сочетались бизнес, развитие и праздник.
Спикеры и проекты: содержание, которое действительно вдохновляет
На сцене выступали представители компаний, которые формируют HR-практики региона:
- Сбер
- HH.ru
- Работа.ру
- 2ГИС
- СДЭК
- FIT Service
- Лемана ПРО
- Дентал Сервис
- Родник Алтая
- и другие.
Финалисты премии защищали свои проекты сразу на двух площадках — и каждая защита была маленьким шоу: честным, глубоким и очень профессиональным.
Финалисты волновались и это создавало ту самую магию, ради которой и существует премии. Свои проекты презентовали представители таких компаний, как: Здравица, Безумно, Ривер Парк, One Compan, Вектор-Бест, Топ Стиль, Ависта Модуль Инжиниринг, Аптайм, Golova, Согласие, Ваш Инвестор.
Места среди финалистов распределились следующим образом:
Номинация «Лучшая программа по привлечению и адаптации сотрудников»
Финалисты:
• 3 место — компания Ривер Парк, проект «Звёзды в деле»
• 2 место — компания Безумно, проект «Партнёрство в Плюсе: HR-услуги для франчайзи»
• Победитель — компания Ависта Модуль Инжиниринг, проект «Система найма и адаптации по Кайдзену»
Номинация «Лучшая программа развития сотрудников и раскрытия потенциала»
Финалисты:
• 2 место — компания Аптайм, проект «Топ Пит-Стоп: молниеносная диагностика и развитие команды»
• Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Лидерство и развитие лидерских привычек»
Номинация «Лучшая программа управления преемственностью и кадровым резервом»
Финалисты:
• 2 место — Ван Компани, проект «Школа молодого руководителя»
• Победитель — компания Вектор Бест, проект «Золотая молодёжь»
Номинация «Лучшая программа удержания сотрудников»
Финалисты:
• 2 место — компания Топ-Стиль, проект «Ценим каждого, создаём лучшее»
• Победитель — компания Здравица, проект «Наш капитал — наши врачи. Сохранить и преумножить»
(Врачи — самый ценный капитал компании)
Номинация «Лучшая программа развития командной эффективности»
Финалисты:
• 3 место — компания Ависта Модуль Инжиниринг, проект «Кто вперёд — того и тапки»
• 2 место — компания Ривер Парк, проект «Пазл командной эффективности»
• Победитель — компания Голова, проект «Бьюти Автопилот: система управления прибылью»
Номинация «Лучшая программа вовлечённости и культуры признания»
Финалисты:
• 3 место — компания Согласие, проект «Я — вовлекающий руководитель»
• 2 место — компания Ваш Инвестор, проект «Ежегодная премия HERO Awards»
• Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Создаём облик города с любовью»
Специальная номинация «Приз зрительских симпатий»
Победитель — компания Топ-Стиль, проект «Лидерство и развитие лидерских привычек».
Эмоции: драйв, энергия и ощущение единства
Каждый участник говорил одно и то же: «Какой мощный день!»
Было много радости, смеха, горячих обсуждений и настоящей профессиональной солидарности.
Многие подходили и говорили:
«Наконец-то у нас в Сибири есть такое событие!»
И, поверьте, такие слова стоят всех усилий.
Церемония награждения — кульминация дня
Аплодисменты, искренние эмоции, объятия, радость команд — всё это сделало финал по-настоящему трогательным и вдохновляющим.
Победители услышали свои имена под шквал поддержки — и это лучшее признание, которое может получить HR-проект.
«Для меня HR-TOP 2025 — это символ роста нашего HR-сообщества.
Смелые проекты, зрелые практики, сильные лидеры — всё это формирует новую, современную культуру управления людьми.
И я бесконечно благодарна каждому, кто вложил в этот день свою энергию» - делится Анна Егорова, организатор HR-TOP, собственник Talent Space, платформы оценки кандидатов и сотрудников инновационными HR-методиками.
А что дальше?
«Спасибо участникам, финалистам, спикерам, жюри, партнёрам и всей команде, которая создавала этот день. Мы сделали это вместе. А дальше — HR-TOP 2026.
И я уже знаю: он будет ещё сильнее, ещё масштабнее и ещё человечнее.
И я буду очень рада видеть вас снова — с новыми проектами, новыми идеями, новыми победами» - делится Алла Литвинова, организатор HR-TOP, собственник HR-центра.
До встречи на следующем HR-TOP — будет ещё ярче, масштабнее и сильнее!