В журнале Вестник психологии и педагогики Алтайского государственного университета (Том 7, № 4, 2025) опубликована научная статья «BEYOND TALENT: тестовая экспертная система для оценки потенциала личности».
Журнал входит в перечень ВАК и принимает статьи по психологии, засчитываемые при защите кандидатских и докторских диссертаций.
О чём статья
Статья посвящена разработке и научному обоснованию тестовой экспертной системы Beyond Talent, предназначенной для оценки личностного и управленческого потенциала в профессиональной деятельности.
В публикации:
Авторы, создатели теста Анна Егорова и Наталья Янова, демонстрируют, как тестовая экспертная система позволяет не только оценивать текущие компетенции, но и прогнозировать реализацию потенциала личности в новых условиях деятельности, включая управленческие роли.
Практическая значимость
Результаты исследования подтверждают, что Beyond Talent является валидным и надёжным инструментом психодиагностики, который может быть реализован на цифровых HR-платформах для решения задач подбора, оценки и развития персонала на основе данных.
🔗 Ссылка на статью
Журнал входит в перечень ВАК и принимает статьи по психологии, засчитываемые при защите кандидатских и докторских диссертаций.
О чём статья
Статья посвящена разработке и научному обоснованию тестовой экспертной системы Beyond Talent, предназначенной для оценки личностного и управленческого потенциала в профессиональной деятельности.
В публикации:
- раскрыта теоретическая модель личностного потенциала, основанная на концепции Д. А. Леонтьева;
- описана диагностическая и психометрическая архитектура теста, включая использование IRT-подхода;
- представлена многомерная модель оценки потенциала — по уровню, типу, структуре и профилю;
- введены новые метрики, связанные с определением зоны актуального развития потенциала;
- показаны возможности применения теста в HR-практике: отбор, оценка, развитие, прогноз управленческой успешности.
Авторы, создатели теста Анна Егорова и Наталья Янова, демонстрируют, как тестовая экспертная система позволяет не только оценивать текущие компетенции, но и прогнозировать реализацию потенциала личности в новых условиях деятельности, включая управленческие роли.
Практическая значимость
Результаты исследования подтверждают, что Beyond Talent является валидным и надёжным инструментом психодиагностики, который может быть реализован на цифровых HR-платформах для решения задач подбора, оценки и развития персонала на основе данных.
🔗 Ссылка на статью