Свободный ответ с настройкой для внесения комментариев
Аналитика результатов по компании в целом и выделенным срезам (подразделения, категории, возраст, стаж и другие)
Встроенный аналитический модуль, который позволяет вам выявлять ключевые факторы, оказывающие влияние на настроение сотрудников (вовлеченность, лояльность, счастье)
Понятные отчеты для HR и руководителей
По итогам прохождения формируются детальные отчеты в Excel и PDF — по компании и отделам
Зачем проводить исследования сотрудников?
Зачем проводить исследования персонала?
Зачем проводить тестировавние персонала?
Зачем проводить тестировавние сотрудников?
Зачем проводить опросы сотрудников?
Зачем проводить исследования? Чтобы оценить ситуацию, вовремя выявить проблемы и изменить ситуацию к лучшему
Опрос сотрудников может стать вашим первым шагом к повышению продуктивности ваших команд
Методика разработана профессиональными психодиагностами
Статистические методы обработки данных
Выявляем ключевые драйверы вовлеченности методами математической статистики
Гибкость
Конструктор опросов позволяет добавлять собственные вопросы
Поддержка проекта
Опытная команда экспертов поможет на всех этапах проекта
Выводы и рекомендации
Изучаем результаты исследования и даем рекомендации. Вам остается только реализовать их.
Наши клиенты
Отзывы
Елена Ельнова
Директор по персоналу Компания «СДЭК»
Мы сотрудничаем с Talent Space уже много лет и ценим компанию за профессионализм и внимательный подход. Методика исследования отвечает всем требованиям проведения опросов,
Директор по персоналу Сеть строительных гипермаркетов «Стройпарк»
Спасибо команде Talent Space за то, что уже много лет помогаете нам измерять настроение наших сотрудников и повышать Вовлеченность команд. На всех этапах проекта мы получаем поддержку и сопровождение.
Административный директор Фармацевтический холдинг «БСС»
Исследование вовлеченности мы проводили впервые, поэтому у нас было множество вопросов и опасений на этот счет. Понравилось то, что на все наши вопросы мы получали оперативные и понятные ответы
Руководитель отдела персонала Санаторий «Родник Алтая»
За годы сотрудничества с Talent Space вовлеченность наших сотрудников повысилась более чем на 30% и продолжает расти. Это стало возможным благодаря регулярной оценке индекса и системной работе с факторами
HR-эксперт с опытом работы в компаниях: AUCHAN RETAIL RUS, VSEMAYKI, УК «Янтарь»
Вот уже много лет я сотрудничаю с Анной Егоровой и ее командой, в том числе по проведению опросов вовлеченности и удовлетворенности персонала. Мне нравится методика опроса, возможность увидеть
Вовлеченность сотрудников имеет огромное значение для компании «АЯКС». Мы регулярно оцениваем этот показатель и работаем с факторами, которые влияют на продуктивность сотрудников.
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала». Все мероприятия, запланированные в рамках
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников. Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики